اخبار عالميه
ديوان الخدمة المدنية في الاردن
أعلن نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدوله لتحديث القطاع العام ناصر شريدة، الاثنين، بدء نفاذ نظام الموارد البشرية الجديدة، نظام الخدمه المدنيه المعدل.
وقال الشريدة، إنه سيكون نظام عصريا، ويلبي طموحات التحديث الإداري، ويواكب أنظمه الموارد الجديده يطور الكوادر البشرية التي تعد أساس تحديث القطاع العام.
مهام ديوان الخدمة المدنية.
- تطوير التشريعات: اقتراح وتطوير القوانين والأنظمة المتعلقة بالوظيفة العامة، بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص.
- إدارة الموارد البشرية: تخطيط وتطوير سياسات الموارد البشرية في الخدمة المدنية، والإشراف على تنفيذها.
التوظيف والتعيين: إدارة عمليات التوظيف والتعيين في الوظائف الحكومية، وضمان اختيار الكفاءات المناسبة.
- التدريب والتطوير: وضع برامج التدريب والتطوير للموظفين الحكوميين، بهدف رفع كفاءاتهم وتطوير مهاراتهم.
* تقييم الأداء: وضع معايير وأساليب لتقييم أداء الموظفين الحكوميين، بهدف تحسين الأداء العام للقطاع العام.
مسؤليات ديوان الخدمة المدنية.
- ضمان العدالة والمساواة: تحقيق تكافؤ الفرص لجميع المواطنين في الالتحاق بالوظائف الحكومية.
- تطبيق الشفافية والنزاهة: تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة في جميع أعمال الديوان.
- * تحقيق الكفاءة والتميز: السعي لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والتميز في إدارة الموارد البشرية.
- * تحمل المسؤولية والمساءلة: تحمل المسؤولية عن القرارات والإجراءات المتخذة، والمساءلة عنها.
مستقبل ديوان الخدمة المدنية.
- يسعى ديوان الخدمة المدنية إلى مواصلة تطوير أدائه وتعزيز دوره في خدمة المجتمع الأردني، من خلال:
- الاستفادة من التكنولوجيا: استخدام التكنولوجيا الحديثة في جميع أعمال الديوان.
- تطوير الشراكات: بناء شراكات مع المؤسسات المعنية لتطوير الموارد البشرية.
- التركيز على التدريب: تطوير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات الموظفين.
- تعزيز الشفافية: زيادة الشفافية في إجراءات الديوان.
ديوان الخدمة المدنية في الأردن هو مؤسسة وطنية تساهم بشكل فعال في تطوير القطاع العام وتحسين أدائه، من خلال إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.
إتبعنا
